我市下派40名机关干部到重点帮扶村任职

为进一步抓好不适应村和经济欠发达村整顿转化工作，扎实推进社会主义新农村建设，今年3月，我市确定了20个村作为2006年市级重点帮扶村，每个村由1个市直单位挂钩联系。

根据市委要求，在总结借鉴2004年下派干部驻村任职经验的基础上，市委组织部按照“挑选精干、专职驻村、强化力量、增强功能”的原则，从挂钩20个市级重点帮扶村的市直单位中，选派20名得力的党员科级干部到重点帮扶村驻村担任党组织副书记，有关县（市、区）也相应选派20名机关干部驻村担任村委会主任助理，任职时间一年。2004年，我市逐乡逐村排查确定了53个不适应村和219个经济欠发达村，从市、县、乡三级选派557名干部驻村任职（其中市级重点帮扶村15个，市直机关下派干部30名），开展为期两年的集中整顿。驻村任职干部认真履行职责，充分发挥作用，创造性开展工作，15个市重点帮扶村及大部分不适应村、经济欠发达村实现了整顿转化目标。新一批驻村任职干部将帮助所在村着重抓好项目建设、发展村级经济特别是集体经济、新农村建设、村级组织建设等方面工作。

为确保驻村任职工作扎实开展，市委组织部、农办对驻村任职干部进行了专门培训，要求他们做到“十个坚持”。另悉，县（市、区）、乡镇选派到县级不适应村和经济欠发达村驻村任职干部也将于近段陆续到位工作。（市组）