泉州市完善公务员晋升退出考核机制

今后，我市将进一步完善竞争上岗、公开选拔、轮岗交流制度，积极推进机关中层干部跨部门交流轮岗。

据悉，我市将根据《公务员调任规定（试行）》，出台公务员调任的实施意见。今后从国有企业事业单位中从事公务的人员调入机关担任科级领导职务，原则上采取竞争上岗或公开选拔的方式。机关中层领导职位的补充除特殊岗位外，也要逐步做到以竞争性上岗为主要选拔方式。

我市将结合实施公务员奖励、处分、辞职、辞退规定，建立可操作性强的公务员可上可下、淘汰退出机制。建立市级机关补充公务员优先从县乡两级公务员中遴选的制度和新录用公务员到基层挂职锻炼的制度，做好从“三支一扶”等服务基层就业项目的毕业生中招录乡镇机关公务员的工作，逐步形成“青年人才到基层去、优秀干部从基层来”的人才培养选拔链。