切实做好机构编制工作

本报讯（记者黄宝阳）昨日，全市机构编制工作会议召开，学习贯彻国务院颁布的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》，中央编办、监察部印发的《机构编制监督检查工作暂行规定》和全省机构编制工作会议精神，回顾总结过去一年的机构编制工作，具体部署和安排今年机构编制的各项工作任务。

市委常委、常务副市长、编委副主任廖小军主持会议，市委常委、组织部长、编委副主任林武对如何进一步做好机构编制工作提出要求。

去年以来，我市机构编制工作在市委、市政府和编委的正确领导下，行政管理体制和机构改革不断深化，事业单位分类改革基础逐步夯实，体制机制保障作用得到有效发挥，机构编制管理水平大步提升，队伍整体素质不断提高，较好完成各项任务。

林武指出，各级机构编制部门要认清形势，切实增强责任感和使命感，更好担负起当家理事和参谋咨询的重任；要突出重点，扎实做好今年的各项工作，持续深化行政管理体制改革，持续推进乡镇机构改革，持续探索事业单位机构改革，持续加强机构编制管理；要加强领导，努力营造良好的工作氛围，充分认识机构编制工作的重要性，进一步加强领导，健全和完善协调配合的联动机制，切实加强干部队伍建设、机关作风和效能建设，不断开创机构编制工作新局面，为海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设提供坚强有力的体制机制保障。相关新闻＞＞＞

我市“官民比”远低于全国全省平均水平

本报讯（记者黄宝阳）记者从昨日召开的全市机构编制工作会议上了解到，近年来我市不断强化机构编制管理，坚持“精简、统一、效能”原则，坚决贯彻执行机构改革及机构编制管理的方针政策，严格机构编制管理的审批程序，取得了良好的控编效果。

截至2006年底，全市党群机关净缺编304名，政法系统净缺编944名，事业单位净缺编5986名。全市机关事业单位财政供养人员与总人口之比为1∶62.96,其中机关行政人员与总人口之比（俗称“官民比”）为1∶391,大大低于全国、全省平均水平。机关事业单位编制数、在职人数分别占全省的14.77％、14.98％，均大幅度低于人口（占21.56％）、地区生产总值（占24.27％）、财政总收入（占19.49％）等主要经济社会指标占全省的比重，体现了较佳的编制效益，有效减轻了财政负担，促进了“廉价政府”的建设。